Después de más de 18 años de resistencia, las y los trabajadores de la mina de Cananea, en Sonora, pusieron fin a una de las huelgas más prolongadas en la historia laboral del país. Integrantes de la Sección 65 del Sindicato Nacional Minero, encabezado por Napoleón Gómez Urrutia, aprobaron por unanimidad un acuerdo definitivo que cierra un conflicto iniciado en 2007.

La decisión fue tomada en asamblea general realizada en las instalaciones sindicales de Cananea y forma parte de un Plan de Solución Integral construido con la participación del sindicato y el respaldo del gobierno federal, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum. Los trabajadores reconocieron también la intervención de la Secretaría de Gobernación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y del Gobierno del Estado de Sonora.

Una lucha marcada por represión y resistencia

Durante casi dos décadas, los mineros enfrentaron despidos, falta de ingresos, confrontaciones con fuerzas federales y condiciones extremas en su protesta. En ese periodo fallecieron al menos 53 trabajadores, cuyas familias —particularmente las viudas— también fueron consideradas dentro del acuerdo alcanzado.

El conflicto se desarrolló en un contexto de confrontación con Grupo México, propietario de la mina, y se extendió a los sexenios de Felipe Calderón y Enrique Peña Nieto, periodos en los que, según el sindicato, se intentó desarticular el movimiento mediante acciones políticas y legales.

Los términos del acuerdo

El Sindicato Nacional Minero informó que el Plan de Solución Integral contempla una liquidación que respeta cláusulas clave del Contrato Colectivo de Trabajo original y reconoce plenamente los derechos adquiridos por los trabajadores.

Heriberto Verdugo, delegado del Comité Ejecutivo Nacional del sindicato en Sonora, detalló que se conformó una bolsa de 483 millones de pesos aportados por el Estado mexicano, además de 59 millones de pesos provenientes de la Junta de Conciliación, correspondientes a liquidaciones pendientes desde 2009. Este beneficio se extenderá a las viudas de los 53 mineros fallecidos, quienes contarán con protección económica, seguridad social y acceso a pensiones.

Cobertura de salud y pendientes sindicales

Uno de los puntos centrales del acuerdo es la incorporación de más de 650 trabajadores y sus familias al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que garantiza acceso universal a servicios de salud tras años de exclusión durante el conflicto.

Napoleón Gómez Urrutia calificó el acuerdo como el cierre de una “batalla dura y cruel”, aunque subrayó que la lucha sindical no concluye. Recordó que permanecen activas las huelgas en Taxco, Guerrero, y Sombrerete, Zacatecas, estalladas el mismo 30 de julio de 2007, y llamó a mantener el diálogo para lograr soluciones similares.

Un precedente laboral

La conclusión del conflicto de Cananea marca un precedente en la historia del derecho de huelga en México. Para los trabajadores, representa el reconocimiento de una resistencia prolongada frente a abusos, fallas de seguridad y violaciones contractuales; para el Estado, un cierre negociado que busca restituir derechos laborales y sociales largamente postergados.