• Sol Olvera

Estos son los daños que provocará la prohibición del outsourcing


Los expertos consideran que las autoridades, el sector privado y la sociedad civil de México deben unir esfuerzos para aprovechar todo el potencial del outsourcing.


La desaparición de la subcontratación u outsourcing laboral, como lo plantea el titular del Ejecutivo Federal traerá graves consecuencias a la economía, al empleo, a la seguridad social, a la competitividad y a las empresas, según prevén especialistas.


Organismos como la World Employment Confederation, International Organisation of Employer y la American Society of México, la COPARMEX, CANACINTRA, CCE y otros grupos empresariales advierten que la eliminación del outsourcing dejará una serie de daños a la economía mexicana, que trata de dejar atrás la mayor contracción económica desde 1929.


5 millones de empleos, aproximadamente, que están contratados bajo el esquema laboral de outsourcing en México se perderán.


Las empresas de Europa, Asia y Estados Unidos cancelarán inversiones, empleos y trasladarán sus plantas productivas a otros países donde los sistemas laborales sean más flexibles y la economía sea más competitiva.


Le restan competitividad a Norteamérica como región económica, y envía un pésimo mensaje a la inversión extranjera, y particularmente estadounidense, justo en el momento que inicia un nuevo Gobierno en la Casa Blanca.


Miguel Pérez García, presidente de la Confederación Mundial de Empleo para América Latina, dice que el outsourcing se convierte en una herramienta para hacerle frente a la crisis provocada por la pandemia de covid-19, ya que permiten crear empleo formal, proteger a los empleados, hacer más eficientes los costos y contar con modelos innovadores y focalizados en materia de gestión de personal.


El empresario considera que las autoridades, el sector privado y la sociedad civil de México deben unir esfuerzos para aprovechar todo el potencial del outsourcing, así como ofrecer la certeza jurídica para erradicar las malas prácticas laborales y fiscales en que incurren algunas empresas irresponsables.


Otras voces encuentran más daños que beneficios a la iniciativa de subcontratación. Por ejemplo, Larry Rubin, presidente de la Sociedad Americana de México, quien advierte que la prohibición del outsourcing como lo plantea el presidente lleva al sector laboral a un tercermundismo, porque mina la inversión, el empleo y el crecimiento económico.

“El outsourcing es usado en los países industrializados y en países de primer mundo, y el no (utilizarlo) es un paso al tercer mundo y un paso para México de ser poco competitivo en el mundo.”
Larry Rubin, director general en Latinoamérica de DHR International, una firma encargada de la búsqueda de altos ejecutivos para empresas en México.

La compañía inglesa KPMG señala que el anuncio de una iniciativa para reformar varias leyes en materia de subcontratación ha permeado en las empresas dedicadas al giro: “60% espera una reducción de sus ventas en el primer trimestre”.


“Ante la pérdida de empleos en 2020, es preciso buscar formas de preservar fuentes de empleo”, dice la empresa inglesa, que provee servicios de Auditoría, Impuestos y Asesoría, en su encuesta Perspectivas de la Alta Dirección en México 2021.


La propuesta de reforma a la legislación del outsourcing, que sea aprobada en México, marcará la competitividad de la economía frente a otros socios comerciales y enviará una señal a la inversión nacional y extranjera, agrega KPMG.


Enoch Castellanos Férez, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA), advierte que la eliminación del outsourcing provocará la pérdida de medio millón de empleos y disparará la informalidad a niveles de 70% en la economía mexicana.

“Al momento que se apruebe (la desaparición del outsourcing), veo la pérdida de alrededor de 500 mil empleos y un efecto en el mediano plazo de que la informalidad laboral se incrementará de 56% al 70% en la economía mexicana.”
Enoch Castellanos Férez, presidente de la CANACINTRA.

De acuerdo con estudios de El Colegio de México, los sectores que hacen uso intensivo de la subcontratación reducen la informalidad de 33% a 22% de la población ocupada.


Fuente: Forbes / Enrique Hernández / Tallentia.


1 view0 comments